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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/assenze: periodo di comporto
La presente per richiedere supporto nel calcolo del periodo di comporto relativo a un assistente
amministrativo con contratto part-time, in servizio dal lunedì al venerdì (5 giorni su 6). L'assistente ha
presentato certificati medici continuativi dal 4 settembre 2023 al 5 gennaio 2025.
Secondo l'orientamento applicativo ARAN CFC62a, ai fini della verifica dell'eventuale superamento del
periodo di comporto, vengono considerati esclusivamente i giorni di malattia coincidenti con quelli in cui il dipendente avrebbe dovuto rendere la prestazione lavorativa. Inoltre, l'orientamento ARAN SCU_055 specifica che, nel caso di un unico certificato medico che copre anche i giorni non lavorativi, questi ultimi sono inclusi nel calcolo del periodo di comporto.
Pertanto si chiede se l'istituzione scolastica, in virtù dell'unico certificato medico presentato, debba effettuare il calcolo:
- comprendendo l'intero periodo di assenza del dipendente;
- eliminando le giornate non lavorative (sabato);
- eliminando le giornate del sabato e della domenica.
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