Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 07/05/2025
  • Facciamo chiarezza sulla corretta valutazione di un periodo di servizio ATA interrotto per vacanze pasquali ai fini della ricostruzione della carriera...
  • Area Tematica: Personale docente
    Argomenti: Personale: ricostruzione di carriera

    Domanda

    Spett.le ItaliaScuola, stiamo elaborando una ricostruzione di carriera di una collaboratrice scolastica.
    Analizzando i documenti è emerso che, in un atto di proroga di supplenza temporanea dal 31/03/1993 al 29/04/1993 è specificato INTERRUZIONE DEL SERVIZIO DALL’ 08/04/93 al 13/04/93 PER VACANZE PASQUALI”. Tale atto di proroga fu inviato anche alla collaboratrice scolastica e al Provveditorato agli Studi di Cagliari; inoltre tale virgolettato è presente anche in un certificato di servizio emesso nell’anno 1997, dove risulta che il periodo contrattuale risulta essere dal 10/02/1993 al 29/05/1993 (comprensivo della proroga menzionata e di una proroga successiva).
    Si chiede se per la ricostruzione della carriera si deve prendere in considerazione il periodo dal 10/02/93 al 29/05/93 non tenendo conto “dell’interruzione del servizio”, oppure valutare l’interruzione del servizio dall’08/04/93 al 13/04/93 e non conteggiare 6 giorni di servizio.

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