Chiarimenti sul calcolo delle ferie per il personale a T.D. con contratto al 31/08...

Si richiede come calcolare le ferie per il personale a T.D. con contratto al 31/08, in particolare se nel corso dell'anno il docente ha delle assenze con retribuzione ridotta o senza retribuzione, e se l'indennità di maternità fuori nomina è da prendere in considerazione nel calcolo delle ferie.

In particolare un docente ha sollevato dei dubbi sul calcolo delle ferie spettanti, riferendosi all'art. 15 comma 2 del CCNL 2019/21 e l'art. 1 comma 54 legge 22/2012, sostenendo che gli spettano 32 gg di ferie. Tale docente a T.D. con contratto al 31/08, si è assentato per tutto l'anno con differenti motivazioni (congedo malattia figlio, malattia sua o congedo parentale) con riduzione dello stipendio, vi chiedo se nel caso specifico come calcolare le ferie spettanti.
Si ringrazia in anticipo.