La fruizione delle ferie per una dipendente in aspettativa ex art. 59 a cui è stato prorogato il contratto...

Un'assistente amministrativa a tempo indeterminato ha chiesto nel corrente a.s. aspettativa ex art. 59 (ora art. 70) per accettazione di un contratto profilo docente in altra Regione.
L'assistente sarebbe dovuta rientrare in servizio come ATA dal 1 luglio ma ha chiesto proroga dell'aspettativa poichè Le è stato prorogato il contratto di docente presso l'altra scuola fino al 31 agosto.
Nella programmazione delle ferie l'AA aveva fatto richiesta di usufruire dei gg di ferie residue (del precedente anno scolastico) al rientro in servizio nella scuola di titolarità dal 1 luglio.
Le era stato concesso anche se la normativa prevede che le ferie non godute nel precedente anno scolastico debbano essere utilizzate entro il 30 giugno dell'anno successivo.
Dopo la proroga del contratto queste ferie possono essere godute nel periodo di luglio (come da originaria richiesta della dipendente) presso l'altra scuola dove è in servizio come docente fino al 31 agosto previa richiesta della dipendente al DS della scuola accogliente?
L'AA fa richiesta di usufruirne a settembre al rientro nella sede di titolarità come ATA ma viste le difficoltà nelle segreterie soprattutto a inizio anno scolastico non si rileva l'opportunità di concederle. Sono ulteriormente prorogabili? E' lecito concedere ferie maturate due anni prima? E' tassativa la non monetizzazione viste le ultime novità a riguardo?