Docente assente per malattia dovuta a grave patologia: può essere autorizzata all'esercizio della libera professione?

Buongiorno,
nel nostro Istituto abbiamo una docente paziente oncologica assente per terapie salvavita; essendo xxx, ci chiede durante la propria assenza l'autorizzazione a svolgere la libera professione. Inizialmente la richiesta mi è sembrata dubbia, in quanto la docente non è in grado di lavorare.
Poi ho riflettuto sul fatto che l'autorizzazione richiesta abbia validità annuale e che possa servire alla docente in quanto libera professionista iscritta alla rispettiva cassa previdenziale, considerato che il regolamento di ciascuna cassa può prevedere forme diverse di sostegno o assistenza diretta o indiretta, come ad esempio: sospensione, rateizzazione o esonero temporale dei contributi previdenziali oppure erogazione di provvidenze assistenziali straordinarie per eventi di malattia gravi che impediscono in tutto o in parte, per un certo periodo di tempo, lo svolgimento dell’attività professionale. Può inoltre ottenere i benefici economici di natura assistenziale (assegno d’invalidità civile, pensione di inabilità civile, indennità di accompagnamento) e previdenziale (assegno ordinario d’invalidità o pensione di inabilità per gli iscritti alla gestione separata INPS o alle casse di previdenza del rispettivo ordine professionale) legati alla condizione di disabilità accertata dalle competenti commissioni medico legali e sempre che siano rispettati i requisiti reddituali o contributivi richiesti dalle norme vigenti (legge 104/1992 e Legge 81/2017).

E' dunque corretto, come credo, autorizzare la suddetta docente alla libera professione, nonostante l'assenza per malattia?