Un nostro dipendente è sottoposto a indagini penali: come dobbiamo procedere dal punto di vista disciplinare?

Spett.le Italiascuola

In caso di indagini dell’autorità competente per verificare possibili illeciti penali a carico di un dipendente, è stato richiesto di sospendere ogni azione relativa all’avvio del procedimento disciplinare per non compromettere le indagini. Tale disposizione è stata anche scritta nell’esposto su indicazione dell'autorità competente.
Come si deve dunque agire per capire quando sarà eventualmente possibile attivare tale procedimento? È corretto darne informazione all’UPD dell’USP competente indicando il nome del dipendente coinvolto e dichiarando di aver avuto indicazioni di non attivare alcun procedimento, in attesa della conclusione delle indagini, oppure vista l’indicazione perentoria legata alla riservatezza delle indagini verrei meno a quanto richiesto dall’autorità competente? Visto l’imminente scadere dei termini di avvio del procedimento si sollecita una urgente risposta.