La documentazione necessaria in caso di assenza per Covid, per vedersi riconosciuto il periodo di isolamento...

Gentile Redazione,

si domanda, ai sensi della normativa vigente, quale sia esattamente la documentazione che il personale deve esibire all'amministrazione in caso di assenza dovuta a contagio da Covid-19 al fine di vedersi riconosciuto il periodo di isolamento equiparato a ricovero ospedaliero, cioè al di fuori del computo dei giorni di comporto per assenza da malattia.

In particolare si chiede se, per certificare l'inizio del periodo di assenza, il lavoratore debba consegnare alla scuola il provvedimento sanitario che lo obbliga all'isolamento e da chi questo debba essere redatto (dipartimento prevenzione dell'Asl, medico curante, altri) e in quale forma.

Si chiede, infine, conferma se per il rientro al lavoro sia ormai sufficiente esibire l'esito di un tampone negativo (e non del provvedimento di fine isolamento).

Tutto questo per chiarire la correttezza di certe condotte, purtroppo non infrequenti, che appaiono viziate in qualche senso e che potrebbero persino sottendere azioni truffaldine e/o poco responsabili, come ad esempio l'abitudine a inviare, all'inizio dell'assenza, soltanto un certificato di tampone positivo peraltro redatto, come nel caso di cui al documento allegato, in una forma che appare prima di ogni riferimento significativo (timbro, firma, estremi dell'operatore o dell'ente sanitario).

Per ultimo si chiede quali azioni di verifica al riguardo può mettere in atto la scuola, nel rispetto della privacy e delle altre norme.

Si ringrazia.